Описание тега weather-app
Помните, что кандидат предназначено для подготовки позиции, а не работа. К сожалению, слишком многие руководители видят аспирантов в качестве работников, а не стажеров в области образования. Чтобы получить отличные аспиранты, вам необходимо убедить студентов, что они лично выиграют от подготовки вы будете предоставлять (а не просто, что они будут иметь 'возможность', чтобы сделать много работы для вас). Вы не можете конкурировать на деньги, и вряд ли вы сможете конкурировать на неденежные выгоды либо (что университет предлагает бесплатное питание, бесплатный транспорт, бесплатный тренажерный зал, высококачественные офисные помещения...?). Но, возможно, вы можете конкурировать на обучение вы можете предложить.
В вашем контексте, это означает либо:
- Найти яркие студенты, которые не компьютерщики и предлагают обучать их, чтобы быть компьютерщиками. Например, взять на себя талантливым биологом, социологом или физиком, который заинтересован в том, чтобы узнать ваше поле.
- Конструкция режущей кромки проект, который будет толкать пределы поля. Такой проект будет поставить студента в положение обратиться за низким должностей профессорско-преподавательского состава, более высокого начального уровня в компании или начать свой собственный компании, возможно.
Конечно, это все зависит от того, сколько усилий вы готовы положить в себя. Если вы просто хотите, помощника или кого-то, кто не будет мешать, пока вы работаете на ваших собственных вещах, то вам придется принять более низкий уровень студента.